9月10日，我国迎来第42个教师节。为夯实新进教师育人初心、助力青年教师职业成长，当日下午，我校2026年新进教师校长座谈会在行政楼121会议室顺利召开。校长黄兆信与39名新进教师面对面座谈交流，围绕青年教师职业发展路径、育人履职核心要点答疑解惑、赋能引路。本次座谈会由副校长楼晓春主持。
座谈伊始，黄兆信向全体新进教师致以节日的诚挚问候和美好祝愿。他结合自身多年从教治学经验与育人实践，对全体青年教师的成长发展提出殷切期许与明确要求。他强调，青年教师要筑牢职业根基，树立正确的教学观、科研观与合作观，科学统筹时间与精力，坚守育人初心、深耕课堂教学、恪守科研诚信，扎实做好本职工作。要立足自身优势与专业领域深耕细作、潜心钻研，秉持“做一行、爱一行、专一行、精一行”的职业信念，锤炼育人本领、夯实专业能力。要尽早锚定个人职业发展方向，坚持日积月累、久久为功，在持续学习与实践精进中淬炼成长，逐步成长为师德高尚、业务精湛的优秀教师，力争成长为行业标杆、国家名师。
在互动交流环节，3名新进教师代表结合入职以来的感悟与困惑依次发言，围绕教学工作统筹、科研方向遴选、工作生活平衡等青年教师普遍关注的现实问题，与校领导深入交流、虚心求教。针对大家提出的问题，黄兆信逐一细致解答、精准支招。他指出，青年教师要坚守教学本位，在保质保量完成日常教学任务的基础上，立足岗位实际开展针对性科研攻关，立足教学一线深耕科研、学以致用，把学术成果转化为育人实效。要坚持虚心求教、勤学善思，主动向校内专家学者、资深骨干教师取经学习，借力优质资源积累经验、补齐短板，高效规避成长误区。要秉持循序渐进、稳扎稳打的成长理念，扎实做好基础工作、积累实践经验，稳步实现职业能力迭代提升、行稳致远。
本次座谈会恰逢教师节特殊节点，既是一场暖心的节日慰问，也是一次精准的成长赋能，标志着我校2026年新进教师为期三天的集中入职培训圆满落幕。
